依據「衛生福利部112年醫療機構現況及醫院醫療服務量統計」的資料顯示，2023年底醫療院所共計23,896家，其中醫院476家，診所23,420家；醫院病床數共138,664床，平均每萬人口病床數為73.32床。

臺灣每年護理科系畢業生中，約80%考取護理師證書，每年護理異動率約10-12%。多年來臺灣推動護理改革，至今成果包括：(1)護病比於2015年納入醫院評鑑；(2)推動健保的住院保險診療報酬與護病比連動給付機制；(3)2016年7月起定期公開各醫院的護病比資訊，目前每月公開；(4) 2017年啟動護理三大投資：投資居家護理、投資有效護理、投資智慧護理；(5) 2018年創新建置「護理職場爭議通報平臺」；(6)護病比於2019年納入「醫療機構設置標準」；(7) 為提升護理人員專業發展及照護品質，2020年新增麻醉科專科護理師；(8)全國每千人口的護理人員數上升，從2012年的6人增至2024年的8.3人。

臺灣醫療照護體系以醫院為主，對應社區照護需求明顯供給不足，政府自2017年起推出「居家護理所倍增計畫」，透過社區分享經濟策略、居家護理評鑑制度、居護所設立輔導、轉銜社區教育訓練、護理行動資訊支援及居護所設立補助，以佈建社區護理照護體系，提供護理人員多元彈性執業模式，提升護理人員執業率與全民健康覆蓋率，目前全臺約有735家居家護理所，較2017年之530家增加近39％。另鑒於疫情加速醫療照護模式改變，本部推動家庭專科護理師角色，發展獨立執業範疇及與醫師共同照護模式，使其發揮初級健康照護功能，2021年首次招收專師碩士公費生，培育進階家庭專師人才，取得專師證書後，投入原鄉、離島及偏鄉地區服務，以提升在地醫療照護服務量能，實現健康平等。

儘管透過這些政策推動，面臨人口、勞動力雙重老化，以及預防性、慢性及多重疾病照護需求持續增加，加上COVID-19的影響，台灣的醫療服務需求持續激增。為了滿足對護理人力的迫切需求並依循總統「健康台灣」施政願景，台灣於2024年7月核定4年期之「護理人力政策整備中長程計畫」，這份12項護理投資策略藍圖是整合五個中央部會合作，聚焦於人才培育、正向職場與薪資改善等三大策略方向，建立醫院護理留任正循環的機制，並促進領照護理師執業的最大化，預計4年約投入新臺幣275億元的經費，打造強韌護理人力，落實台灣確保公平醫療服務和人民福祉的承諾。

「獲得基本藥物」是指國家有義務保障所有民眾取得品質受控管且可負擔的藥物。因臺灣實施全民健保多年，截至2024年12月底，健保特約藥局(特約中)達7,649家，藥品許可證共23,435張(2025年3月)，食品藥物管理署已公告584項必要藥品清單及建立藥品供應短缺通報暨評估處理制度，以保障民眾用藥權益。另外，亦透過社區藥局藥師教導民眾正確的用藥知識，為民眾的用藥安全把關。